DEPARTAMENTO  DE  DIRECCION-  TRABAJADORA  SOCIAL  DE  LA  RESIDENCIA  “TRINIDAD” MONTES ORIENTALES.

1-INVESTIGACIÓN.

Esta  labor  se  realiza  desde  la recepción de  solicitudes de ingreso , investigación  y  valoración  socio – familiar  para  conocer  la  conocer  la urgencia  del  ingreso.

También  se  realiza  un  conocimiento  y valoración de las necesidades físicas y psicoafectivas del anciano a su ingreso en la residencia, para posteriormente realizar un plan de tratamiento psicosocial que ayude a obtener la mejoría en todas las áreas de funcionamiento de la persona.

2-PLANIFICACIÓN.

Planificación de programas concretos de actuación para cubrir las áreas de necesidad de las personas mayores.

3-ORGANIZACIÓN Y COORDINACIÓN.

4-EDUCACIÓN.

Entrenamiento en habilidades sociales y puesta en marcha de programas que puedan aumentar el funcionamiento psicosocial del mayor.

5-DESARROLLO Y FORMACIÓN DEL PERSONAL.

6-DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS ANCIANOS EN LA RESIDENCIA.

El trabajador social ha de servir como abogado personal del residente cuando exista evidencia de negligencia o mala calidad de la asistencia.

7-INTERVENCIONES DEL T.S.

-Valoración de la situación sociofamiliar y ambiental del usuario.

*Recepción del residente a su ingreso.

*Apertura de expedientes.

*Entrevista de preingreso.

*Realización del inventario de bienes al ingreso.

*Ayuda, observación y valoración en el periodo de adaptación…

*Tramitar las altas y las bajas de los residentes.

*Atención  individualizada  en  aquellas  situaciones  que  así lo requiera. Atender sus demandas, valorar sus necesidades y posibles soluciones. Orientación y canalización de prestaciones sociales.

*Seguimiento de ancianos hospitalizados, traslados…

*Estudio y valoración de situaciones conflictivas residente/institución.

*Fomento de las relaciones personales entre los ancianos.

-Objetivos:

*Ayudar a que el anciano siga manteniendo el vínculo afectivo y relacional con la familia, en la medida de lo posible.

*Fomentar la participación de la familia en la vida del centro.

-Actuaciones:

*Recepción de familiares del  residente  fomentando la relación  entre  ellos.

-Atención a las demandas de la familia.

-Creación de grupos de apoyo y autoayudas.

-Informar a la familia de la evolución psicosocial del anciano en la residencia a través de llamadas telefónicas, cartas….

*Fomentar la integración del anciano en el medio familiar en periodos vacacionales.

-Objetivos.

*Colaboración y coordinación con los distintos profesionales del centro con la finalidad de mejorar la calidad de vida del anciano.

-Actuaciones:

*Establecer canales de comunicación periódicos a través de reuniones de trabajo con el equipo de profesionales.

*Realización de historias sociales, hojas de seguimiento, fichas sociales, fichas de identificación y documentación necesaria.

*Información a los distintos departamentos para sensibilizar a estos sobre la problemática social de los ancianos.

-Objetivos:

*Establecer canales de comunicación y coordinación con los Servicios Sociales Comunitarios, Centros de Día y otras Residencias.

*Fomentar la solidaridad intergeneracional.

8-TRAMITACIÓN DE SOLICITUDES LEY DE DEPENDENCIA